Gode ansettelser krever
- god forberedelse - etterettelighet - kunnskap
Nyttige temaer og artikler
Ustrukturerte intervjuer har ingen validitet - så hva gjør du da?
I Con Moto er vi interessert i artikler og nyheter som kan styrke vår fagkompetanse.
Denne artikkelen fra The Lou Adler Group er et godt eksempel på det.
Her finner du mye informasjon om hvordan vi jobber i Con Moto.
Husker vi "rett" etter et intervju? Har ulike deltakere på intervjuet ulikt inntrykk av kandidaten?
Klikk her og les!
Den forræderske hukommelsen. Minnene våre er så lette å manipulere at noen forskere frykter de kan brukes mot oss som våpen.
Interessant artikkel fra Webcruiter.
Interessant artikkel om bruk av tester!
Kontakt oss
Con Moto er et rekrutteringsselskap som leverer tjenester til privat næringsliv og offentlig sektor. Vi holder til i Karl Johans gate 25 i Oslo. De fleste kundene våre holder til på det sentrale østlandsområdet, men for øvrig leverer vi rekrutteringstjenester over hele landet, samt til enkelte nordiske oppdragsgivere. Våre partnere er erfarne konsulenter med stor faglig tyngde og integritet.
Vår forretningside
Vi hjelper våre kunder med å finne de beste kandidatene, og til å velge rett kandidat blant gode finalister. Vi sikrer en godt planlagt rekrutteringsprosess med profesjonell bruk av gode metoder og tester. Vår involvering sørger for at våre kunder kan ansette, utvikle og beholde medarbeidere med riktig kompetanse og potensial.